AGEFICE
Nom du financeur
AGEFICE
Public
- Dirigeant.e.s d’entreprise, non salarié.e.s ou assimilés, inscrit.e.s à l’URSSAF en tant que travailleur.se.s indépendant.e.s, à jour de leurs versements à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l’URSSAF pour un montant > 0€, relevant de la compétence de l’AGEFICE
Dispositifs courants (non exhaustif)
Mallette du dirigeant :
- OF prestataires retenus suite à un appel à propositions
- 6 axes thématiques en 2023 : comptabilité gestion & tableaux de bord, nouvelles technologies et compétences numériques, marketing et communication, management et ressources humaines, développement durable et responsabilité sociétale des entreprises, autoentrepreneuriat (voir catalogue en ligne)
Conditions
• Actions de formation en présentiel individuel : prise en charge max de 50 €/h
• Actions de formation en présentiel collectif et en distanciel synchrone : prise en charge max de 35 €/h
• Les plafonds annuels de prise en charge varient en fonction du niveau de contribution des bénéficiaires et du type de formation :
• Actions de formation en présentiel collectif et en distanciel synchrone : prise en charge max de 35 €/h
• Les plafonds annuels de prise en charge varient en fonction du niveau de contribution des bénéficiaires et du type de formation :
- CFP >= 10€ : 3 000€
- CFP < 10€ : 500€
Modalités
La demande de prise en charge doit impérativement être présaisie par l’organisme de formation retenu au moins 15 jours pleins avant le démarrage de la formation.
Site internet
https://communication-agefice.fr/
CPF
Nom du financeur
CPF
Public
- Tous publics
Dispositifs courants (non exhaustif)
Compte personnel de formation : droits acquis tout au long de la vie active, mobilisables à tout moment pour des actions de formation.
Conditions
Uniquement pour les formations qualifiantes ou certifiantes, plafond de 5 000€.
Modalités
L’utilisation du CPF relève de l’initiative du.de la demandeur.se. Un catalogue de formation existe.
Possibilité de se faire accompagner par un.e conseiller.ère en évolution professionnelle.
Possibilité de se faire accompagner par un.e conseiller.ère en évolution professionnelle.
FAFCEA
Nom du financeur
FAFCEA
Public
- Non-salarié.e.s de l’artisanat
Dispositifs courants (non exhaustif)
Trois dispositifs :
- Formations techniques et transverses
- Stages spécifiques (certains permis, VAE, bilan de compétences, préparation au Meilleur Ouvrier de France)
- Formation diplômante / certifiante inscrite au RNCP (spécifique, reprise/transmission, gestion d’entreprise)
Conditions
- Formations techniques : Durée des formations : entre 7h min et 54h max, prise en charge : entre 25€/h (thématiques transversales) et 56€/h (thématiques techniques)
- Stages spécifiques : Détails de la prise en charge
- Formation diplômante : Plafond à 5000€, 500h par action
- Stages spécifiques : Détails de la prise en charge
- Formation diplômante : Plafond à 5000€, 500h par action
Modalités
Montage et dépôt du dossier par le.la bénéficiaire (entre 3 mois avant et jusqu’au 1er jour de la formation). Possibilité d’appui par l’Organisation Professionnelle Alimentation (représente et accompagne les professionnel.le.s de l’alimentation, est composée d’élu.e.s professionnel.le.s).
Site internet
https://www.fafcea.com/
OCAPIAT
Nom du financeur
OCAPIAT
Public
- Salarié.e.s sous conventions collectives : IDCC 7024 Production agricole • IDCC 1747 Activités Industrielles de boulangerie et pâtisserie • IDCC 1930 Métiers de la transformation des grains • IDCC 1987 Pâtes alimentaires sèches et couscous non préparé • IDCC 7002 Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux
Dispositifs courants (non exhaustif)
Deux dispositifs :
- Boost Compétences : accompagnement au développement des compétences des salarié.e.s d'entreprises de moins de 50 salariés.
- Défi Emploi : appui à l’intégration et à la formation de nouveaux.elles collaborateur.rice.s recruté.e.s en CDD de 6 mois minimum ou en CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80 %.
Conditions
• 55% x 3 300 € HT réglés par OCAPIAT à l’entreprise pour le coût pédagogique du.de la formateur.rice interne (forfait de 200 h* 16,5 € HT/h)
-> Attention : plafonnement du dispositif à 2 dossiers par entreprise et par an en 2023.
- Boost Compétences : prise en charge de 45% de : (frais pédagogiques dans la limite de 1 200 € par dossier/stagiaire + salaire du.de la salarié.e dans la limite de 12 €/h). Attention, les frais annexes (hébergement, transport et restauration) ne sont plus pris en charge en 2023.
- Défi Emploi :
• 55% x 3 300 € HT réglés par OCAPIAT à l’entreprise pour le coût pédagogique du.de la formateur.rice interne (forfait de 200 h* 16,5 € HT/h)
-> Attention : plafonnement du dispositif à 2 dossiers par entreprise et par an en 2023.
Modalités
Demande préalable de prise en charge obligatoire, à saisir sur l'espace entreprise de l’intranet d'OCAPIAT.
Règles de prise en charge 2023
Règles de prise en charge 2023
Site internet
https://www.ocapiat.fr/
OPCO EP
Nom du financeur
OPCO EP
Public
- Salarié.e.s sous conventions collectives : IDCC 0843 Boulangerie-pâtisserie • IDCC 1286 Confiserie, chocolaterie, biscuiterie (détaillants et détaillants fabricants) • IDCC 1267 Pâtisserie
Dispositifs courants (non exhaustif)
Plan de développement des compétences : regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur.se au bénéfice de ses salariés.
Conditions
Les barèmes et priorités de financement sont validés par chaque branche professionnelle dans le cadre de la section paritaire professionnelle. Exemples de barèmes et priorités pour la boulangerie.
Durée des actions de formation : minimum 4 heures.
Modalités
Demande de prise en charge sur "mes services en ligne" à faire par l'entreprise.
Site internet
https://www.opcoep.fr/
PÔLE EMPLOI
Nom du financeur
Pôle Emploi
Public
- Demandeur.se.s d’emploi
Dispositifs courants (non exhaustif)
Deux dispositifs :
- POEI/C (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle / Collective) : réponse aux difficultés de recrutement. Permet aux demandeur.euse.s d’emploi de se former en amont de l’embauche dans le cadre de formations organisées par les OPCO.
- AIF (aide individuelle à la formation) pour tous les demandeur.euse.s d’emploi ayant validé une formation au travers du Projet Personnalisé d'Accès à l’Emploi.
Conditions
Prise en charge des coûts pédagogiques et de la rémunération du.de la demandeur.se d’emploi pendant la formation.
Modalités
- POEIC/C : Poster une offre d’emploi sur Pôle Emploi, élaborer un programme de formation pour le.la candidat.e en fonction des besoins de l’entreprise, signer une convention entre le.la candidat.e sélectionné.e, l’entreprise, l’OF (le cas échéant) et Pôle Emploi, avec l’appui de l’OPCO.
- AIF : Demander un devis à l’organisme de formation qui le dépose sur l’espace personnel du.de la candidat.e (de 1 mois à 15 jours avant le début de la formation).
Site internet
https://www.francetravail.fr/accueil/
REGION OCCITANIE
Nom du financeur
Région Occitanie
Public
- Demandeur.se.s d’emploi ou entreprises en processus de recrutement
Dispositifs courants (non exhaustif)
Deux dispositifs :
- Innov’Emploi : réponse à un besoin de recrutement émanant d’une ou de plusieurs entreprises, sur des
- PRF (Programme Régional de Formation) : actions de formation collectives de demandeur.se.s d’emploi pour lesquelles des places sont achetées par la Région selon les besoins du territoire
Conditions
- Innov’Emploi : Intervention d’un organisme de formation, prise en charge à 100% des coûts pédagogiques par la Région, plafonnés à 15 000 € par parcours de formation / stagiaire (au-delà, un co-financement est nécessaire)
- PRF : Des places en formation sont achetées par le Conseil Régional. Les demandeur.se.s d’emploi bénéficiant de l’ARE, s'inscrivant à la formation, peuvent percevoir une rémunération. Si ce n’est pas le cas, une rémunération peut être demandée au Conseil Régional.
Modalités
- Innov’Emploi : Formation non mobilisable dans le Programme Régional de Formation (PRF), d’une durée hebdomadaire supérieure à 20h. Durée de la formation : inférieure à 12 mois. Engagement préalable de recrutement de l’entreprise (CDD de 6 mois min ou CDI).
- PRF : Le.la conseiller.ère Pôle Emploi accompagne les bénéficiaires dans le montage de leur projet de formation.
VIVEA
Nom du financeur
Vivéa
Public
- Non-salarié.e.s de la production agricole et personnes en installation dans le cadre d’un Plan de Professionnalisation Personnalisé, à condition que le PPP soit signé préalablement
Dispositifs courants (non exhaustif)
Formations en lien avec un appel d’offres permanent (8 priorités) ou un appel d’offre spécifique (ex. en Occitanie : changement de pratiques, changement climatique).
Formations prescrites dans le cadre d’un PPP.
Formations prescrites dans le cadre d’un PPP.
Conditions
- Plafond maximal de 3000 € de prise en charge par an par contributeur.rice.
- Montant de prise en charge dépendant de la priorité de l’appel d’offre permanent et de l’inscription
- Bonification pour les formations associant présentiel et distanciel.
- Pour les personnes en parcours d’installation dans le cadre d’un PPP et n’ayant pas de financement possible : 2250€ maximum/an sur 3 ans.
Modalités
Dépôt du dossier en ligne par l’organisme de formation 3 semaines avant le comité. Démarrage de la
formation dans les 4 semaines suivant le comité (dates des comités à consulter sur le site). Le.la bénéficiaire doit être à jour de sa contribution formation et en activité.
formation dans les 4 semaines suivant le comité (dates des comités à consulter sur le site). Le.la bénéficiaire doit être à jour de sa contribution formation et en activité.